工匠精神的讀后感？.那么，工匠精神的讀后感？一起來(lái)了解一下吧。
如何樹立正確的工作觀?首先我們得樹立正確的金錢觀，工作不僅僅是我們賺錢謀生之道，更應(yīng)該是我們追求目標(biāo)，夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。工作中生活中我們是演員，演員如果僅僅是為了金錢，那他絕對(duì)不是一個(gè)好演員。我們應(yīng)該做金錢的主人，而不是金錢的仆人。哪個(gè)職務(wù)薪資高就想方設(shè)法的調(diào)職調(diào)崗，哪方待遇好，就不顧承諾，不顧感情的辭退離職。我們需要擁有干一行，愛(ài)一行，精一行的精神。放下功利心、浮躁心、投機(jī)心。拾起公德心、鉆研心，恒久心。彌補(bǔ)信仰的缺失，誠(chéng)信的缺失，感恩的缺失。在工作中去提升自己的人格，修煉自己的心性。每天踏實(shí)，用心，精細(xì)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶⒐ぷ髯龅綐O致，每天反思反省，實(shí)務(wù)精進(jìn)，磨煉靈魂，修煉心智，修正內(nèi)心的誤差，改變行為的偏頗。做一個(gè)快樂(lè)的工匠師。
工作中的先后心態(tài)和多少心態(tài)。還是和金錢有關(guān)的話題。薪資是工作取得一定成績(jī)，有了一定的積極表現(xiàn)，或者是取得了一定的結(jié)果后得到的回報(bào)。所以說(shuō)我們需要先努力的工作，積極的進(jìn)取，得到一定的認(rèn)可和賞識(shí)，薪資自然是不用愁了。這個(gè)便是先工作，后金錢的心態(tài)。如果抱著先金錢，后工作，給多錢，干多少活的心態(tài)去工作，那你永遠(yuǎn)是一個(gè)不入流的打工者，而不是工作者。要想成為一名優(yōu)秀的工匠者，首先你必須是一名合格的工作者。多一份專注的心，少一份功利的心;多一份精進(jìn)心，少一份浮躁心;多一份感恩心，少一份利己心。
“明確目標(biāo)，把夢(mèng)想當(dāng)做信仰。”這句話很對(duì)，我們需要擁有一個(gè)夢(mèng)想，這個(gè)夢(mèng)想在現(xiàn)實(shí)生活中就是目標(biāo)。明確這個(gè)目標(biāo)以后，我們就需要尋找方法，達(dá)成目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。夢(mèng)想，目標(biāo)千差萬(wàn)別，各有不同，在這里不多說(shuō)，大家需要想想自己有沒(méi)有夢(mèng)想，夢(mèng)想是什么?自己是不是正在夢(mèng)途中鏗鏘有力的信心百倍的行走?在這里重點(diǎn)講述我們?cè)谶_(dá)成目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的過(guò)程中，即現(xiàn)實(shí)工作中的一些好方法，大家共享之:一，結(jié)果導(dǎo)向，凡事以結(jié)果為導(dǎo)向，沒(méi)有結(jié)果，一切都是空談。二，提前量，讓工作中沒(méi)有重要緊急的事情。這樣或許你的工作才能更加有質(zhì)有量，因?yàn)槟阌谐湓５臅r(shí)間去完成它。三，第一次就把事情做對(duì)，做完美，避免返工。只有這樣，我們才能作為一個(gè)合格的工作者，進(jìn)而上升為工匠者。
工作中各種人際關(guān)系的處理和維護(hù)。帶著愛(ài)去工作，帶著愛(ài)去處理人際關(guān)系，帶著愛(ài)去處理工作事務(wù)。讓工作在愛(ài)中，讓愛(ài)在工作。這是我們應(yīng)該靠攏的方向。減少自己偏見(jiàn)的心，利己的心，不公的心。增強(qiáng)自己利他，助他，成他之心。讓愛(ài)的力量深入工作，深入人心。
工作和生活的平衡。很坦白的告訴各位，沒(méi)有平衡點(diǎn)。我們需要的是好好工作，好好享受生活。不要因?yàn)楣ぷ饔绊懮?老婆不高興)，更不要因?yàn)樯钣绊懝ぷ?老板不高興)。領(lǐng)導(dǎo)不希望看見(jiàn)因?yàn)楣ぷ骱蜕钍Ш庥绊懝ぷ餍实膯T工。父母也不希望看見(jiàn)因?yàn)楣ぷ骱蜕钍Ш庥绊憙号星椤＝鉀Q這個(gè)問(wèn)題的人就是你，只有你能平衡工作和生活。不要找任何理由。只有你才能確定自己的價(jià)值觀和優(yōu)先順序，只有你才能從中取舍，只有你才能弄清選擇的后果，只有你才能合理的安排自己的日程表和生活，安排工作和家庭，然后執(zhí)行自己的選擇。享受屬于自己的生活。
一個(gè)人對(duì)她所選擇的事業(yè)，愛(ài)之至深，干之極致。帶著“工作是一種修行”的工作觀，每天享受通過(guò)努力獲得的成長(zhǎng)，取得的成績(jī)，達(dá)成的結(jié)果。也正是帶著修行的心去工作，我們的心靈財(cái)富，精神財(cái)富，物質(zhì)財(cái)富也的到了成長(zhǎng)。這不正是我們的所求嗎?
第2篇：讀《工匠精神》有感
很久以來(lái)就對(duì)付守永的著作《工匠精神》有所耳聞，近日有幸拜讀，讀罷掩卷，心中感觸良多，我被書中精彩紛呈的小故事和作者入木三分的道理闡述震撼著，現(xiàn)將感想列出一二，與大家共同探討。
相信大家都和我一樣，對(duì)自己所從事的工作進(jìn)行過(guò)深層次的思考，到底值不值得全心付出?在又苦又累的時(shí)候會(huì)想:反正都是發(fā)那么多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎?工作和生活到底怎樣平衡?等等……此書以全新的角度解答了這些問(wèn)題，并告訴我們，工匠精神不是枯燥機(jī)械的、僵硬死板的，而是一種熱愛(ài)工作的精神，是一種精益求精的態(tài)度，它不只是一種付出，更是一種獲得，擁有工匠精神無(wú)論對(duì)自己還是和對(duì)企業(yè)，都是一種“雙贏”的局面。
喬布斯曾說(shuō):“工作將占據(jù)你生命中相當(dāng)大的一部分，從事你認(rèn)為具有非凡意義的工作，方能給你帶來(lái)真正的滿足感。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛(ài)這份工作”。不可否認(rèn)，“工匠精神”是一種奉獻(xiàn)精神。它可能默默無(wú)聞，無(wú)私地貢獻(xiàn)著自己的光和熱，從而確保了企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。試想，若沒(méi)有這種精神，企業(yè)將會(huì)怎樣?作為公司中的一分子，每個(gè)人都應(yīng)認(rèn)識(shí)到“今天我以公司為榮，明天公司以我為榮”，“我是公司中的一員，我應(yīng)該對(duì)公司負(fù)責(zé)”。如果不作奉獻(xiàn)的話，整個(gè)公司最終將會(huì)失去贏利的機(jī)會(huì)，受損失的不僅是公司，還有公司的成員，當(dāng)然也包括自己。所以，為了公司的利益，也是為了自己的利益，一定要摒棄那種“馬馬虎虎就可以”的想法。一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基本保障。同時(shí)，一個(gè)工作崗位的存在，往往也是人類社會(huì)存在和發(fā)展的需要。我曾經(jīng)聽(tīng)了這樣的一個(gè)故事，東漢時(shí)有一少年名叫陳蕃，自命不凡，一心只想干大事業(yè)。一天，其友薛勤來(lái)訪，見(jiàn)他獨(dú)居的院內(nèi)齷齪不堪，便對(duì)他說(shuō):“孺子何不灑掃以待賓客?”他答道:“大丈夫處世，當(dāng)掃天下，安事一屋?”薛勤當(dāng)即反問(wèn)道:“一屋不掃，何以掃天下?”陳蕃無(wú)言以對(duì)。這個(gè)故事生動(dòng)的表明，只有踏踏實(shí)實(shí)做好小事，才有做大事的能力，只有兢兢業(yè)業(yè)圓滿完成自己看似微不足道的工作，公司的興旺乃至整個(gè)社會(huì)的繁榮才有可能實(shí)現(xiàn)啊!
總之，態(tài)度決定一切，一個(gè)人的工作態(tài)度折射著他的人生態(tài)度，只有用心做事，才能把事情做得出色，才會(huì)為企業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。
這需要現(xiàn)代人在承繼與重新發(fā)揚(yáng)工匠精神時(shí)，能更深入地理解工匠精神的內(nèi)涵：創(chuàng)新之外，更有誠(chéng)信、擔(dān)當(dāng)和協(xié)作等寶貴品質(zhì)。工匠精神是一種心態(tài)和思維，它在鼓勵(lì)個(gè)人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)與全體的和諧。
工匠精神有感
品控中心劉麗莉
2014.3.14
《工匠精神》是匯嘉人
2013
年學(xué)習(xí)的書籍，我來(lái)晚了！帶著好奇
心，
我向人力資源管理中心借閱這本書。
20
多天，
我基本看完了
《工
匠精神》
，書中有些話語(yǔ)、案例給我留下了深刻的印象。
慢慢來(lái)，就是快。不走捷徑就是最快的捷徑。是呀，現(xiàn)如今經(jīng)濟(jì)
飛速發(fā)展，年輕人面臨著結(jié)不起婚、買不起房等困難，浮躁的年輕人
面對(duì)重重壓力，選擇投機(jī)取巧，甚至不惜搶銀行。想想，生存不易，
我們只能慢慢來(lái)，
靠雙手和智慧去創(chuàng)造財(cái)富，
一定不要走上不明智的
路。
打工的狀態(tài)不可怕，打工的心態(tài)很可怕。剛出來(lái)工作的時(shí)候，很
單純，
不懂職場(chǎng)規(guī)則，
抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)認(rèn)真對(duì)待上司交代的每一件事，
基本屬于按照上級(jí)指示完成工作的職員。
日復(fù)一日，
就習(xí)慣了領(lǐng)導(dǎo)安
排，點(diǎn)一下動(dòng)一步，缺乏主動(dòng)意識(shí)。這是打工一族的通病。我們身邊
創(chuàng)業(yè)成功的人，
以及身家數(shù)億的企業(yè)家們，他們可不是這樣。起初給
自己充電的心態(tài)都有，可是隨著一年一年的時(shí)間、生活中的瑣事，很
多人麻木了自己最初的夢(mèng)想。路遙知馬力呀，能堅(jiān)持夢(mèng)想，保持學(xué)習(xí)
的熱情，要借工作之力一步步積累經(jīng)驗(yàn)、拓展人脈、開發(fā)市場(chǎng)，等時(shí)
機(jī)成熟就能創(chuàng)業(yè)，不做打工者了。
砍掉多余的野心，
專心地做一件事，
要?jiǎng)龠^(guò)馬馬虎虎地做一堆事。
海爾集團(tuán)董事長(zhǎng)曾說(shuō)過(guò)，
做好生活中一件件簡(jiǎn)單的事就是不簡(jiǎn)單！
工
作上的事情一般都難度都不大，
只是會(huì)繁瑣一些，
那么我們就要精進(jìn)，
把每一份工作都做到極致。
員工有
3
種，
第一種是不能完成領(lǐng)導(dǎo)交代
的工作任務(wù)；
第二種是能完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)；
第三種是在完成
領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，
能將領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)布置的工作也想到并著手
開展。現(xiàn)在大多數(shù)人都屬于第二種員工，基本完成工作任務(wù)。可是，
如果再多花點(diǎn)心思，
站在老板的立場(chǎng)上想想，
接下來(lái)我還要做什么才
能讓事情達(dá)到完美，那么通過(guò)什么途徑去做，并著手實(shí)施。那么這樣
的員工怎會(huì)不得老板的青睞呢？！
短暫的激情靠興趣，
持續(xù)的激情靠信仰。
這里的信仰是一種信念，
一種強(qiáng)大的精神支柱。
施華洛世奇的品牌創(chuàng)始人——丹尼爾·
施華洛
世奇憑著幾十年如一日對(duì)水晶制作的不懈鉆研和追求品質(zhì)的信念，
創(chuàng)
造了施華洛世奇水晶的傳奇。
人人都想優(yōu)于他人，
那么提升自身的途徑無(wú)外乎外修和內(nèi)省。
日
本保險(xiǎn)業(yè)銷售之神——原一平把笑容分成
38
種，并練習(xí)到一旦需要
某種笑容就可以輕松調(diào)用的程度。
從原一平對(duì)笑容的努力，
可以看出
他幾乎已經(jīng)把外修的功夫做到了極致，
而他的內(nèi)省也與眾不同。
原一
平堅(jiān)持每月舉行一次“原一平批評(píng)會(huì)”
，每次邀請(qǐng)
5
個(gè)同事向他提出
意見(jiàn)，還要省吃儉用招待來(lái)批評(píng)他的人。不斷認(rèn)識(shí)自己，反省自己，
不斷改正自身的缺點(diǎn)，
完善自己，
原一平才從一個(gè)其貌不揚(yáng)的小個(gè)子
變成了一個(gè)有魅力的推銷員，
終于成為一代推銷大師。
這正是我們經(jīng)
常提高的
PDCA
循環(huán)，不斷修正、完善的過(guò)程。
如今“蘋果
”
風(fēng)靡全球，
iphone
手機(jī)基本成為街機(jī)。而蘋果之父
——喬布斯是如何做到這些？喬布斯為何能超人一等？這要緣于喬
布斯的完美主義。喬布斯會(huì)因?yàn)殚_機(jī)啟動(dòng)時(shí)間縮短
10
秒而將幾近完
美的產(chǎn)品砍掉重來(lái)；會(huì)因?yàn)?br/>iphone
的外形男性化而推倒團(tuán)隊(duì)
9
個(gè)月
加班加點(diǎn)的設(shè)計(jì)成果。
他這樣對(duì)細(xì)節(jié)錙銖必較，
有時(shí)候讓人覺(jué)得就是
個(gè)混蛋，
但是正是喬布斯這種對(duì)工作的完美要求，
才成就了蘋果如今
的口碑。
工作是一種修行。
在漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯中，
有很多人激情漸漸消退，
而有的人把每一天都當(dāng)作人生的最后一天來(lái)度過(guò)，
對(duì)待任何事情都認(rèn)
認(rèn)真真，精益求精，只為不留遺憾。是的，作為初入職場(chǎng)的我，在職
業(yè)的上升期必須要做好本職工作，多多學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，提升自己，
而不是求取薪資多高。應(yīng)放下功利心，以求知精進(jìn)為己任；改去浮躁
心，踏踏實(shí)實(shí)做人做事；看破投機(jī)心，領(lǐng)悟因果律，尊重客觀規(guī)律。
凡事慢慢來(lái)。
其實(shí)一個(gè)員工能否創(chuàng)造價(jià)值，
創(chuàng)造的價(jià)值有多少，
老板心中是有
數(shù)的。那么，我們應(yīng)該在工作中讓老板看到你的價(jià)值，讓老板主動(dòng)給
你加薪。即“先有為，后有位。
”
認(rèn)真過(guò)好職涯中的每一天，
讓十年后的自己有所改變，
有所提升，
而不是感嘆又是十個(gè)一年過(guò)去了！
導(dǎo)語(yǔ)，1 ，搜集整理材料，選材，2，按內(nèi)容安排材料，并發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)，內(nèi)容個(gè)人觀點(diǎn)要有正能量，時(shí)代感，代表性，倡導(dǎo)性，宣傳性，3，總結(jié)再次升華個(gè)人觀點(diǎn)，大力宣傳倡導(dǎo)普及。
看過(guò)《工匠精神》這本書以后感觸很深，會(huì)讓我有時(shí)候浮躁的心情平靜下來(lái)。
態(tài)度的根本是：我是誰(shuí)不重要，我做的事才重要，如何讓自己做的事重要，要讓自己做事的結(jié)果超越直接領(lǐng)導(dǎo)的期望。這句話能讓我正確看待自己和自己的工作，而且做工作的結(jié)果是要超越領(lǐng)導(dǎo)的期望，而不僅僅是達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的期望，我們常常以為達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的期望就算完成工作了，其實(shí)我們要以更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己。
工作中，一個(gè)人把自己所有的焦點(diǎn)都放在自己做的事上，才會(huì)有人把你當(dāng)回事，對(duì)于大部分人想獲得的認(rèn)可，不是憑空而來(lái)的，而是建立在自己做出的事情的質(zhì)量上，如果你在為別人不認(rèn)可你而抱怨的話，不如提高自己做事的質(zhì)量，這樣工作上對(duì)你的認(rèn)可就是水到渠成的事情。做工作就是做結(jié)果。
老師講的挖坑和種樹的例子非常好，但是我們?cè)诠ぷ髦幸灿锌赡軙?huì)犯這樣的錯(cuò)誤，也許我們受了情緒的影響，也許我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候根本不知道要完成什么樣的結(jié)果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒(méi)什么關(guān)系，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。
遇到問(wèn)題時(shí)，永遠(yuǎn)不給領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn)答題，而只給出附帶多種備選方案的選擇題，作為員工必須清楚身在公司的最根本任務(wù)，是為公司解決問(wèn)題，而不是制造問(wèn)題；而一個(gè)最可怕的下屬就是總以為比老板聰明；
其實(shí)，上班時(shí)間消極怠工，裝裝樣子，最終浪費(fèi)的還是自己的人生。可是很多人工作了一輩子，都不會(huì)懂得這個(gè)道理，他會(huì)覺(jué)得工作的時(shí)間是老板付酬的，偷一點(diǎn)懶，就占一點(diǎn)便宜，其實(shí)，那消磨的都是自己的人生。凡事要積極主動(dòng)，凡事團(tuán)隊(duì)第一，凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。每天問(wèn)自己，今天我哪里做得很好，今天我哪里可以做得更好。
作為一個(gè)在胖東來(lái)工作四年的我，首先我在胖東來(lái)學(xué)會(huì)了做人，做一個(gè)善良坦誠(chéng)的人。通過(guò)這本書己受益匪淺，理解了許多，找到了自己工作的定位，明白只有把結(jié)果做好了，才是對(duì)自己和別人負(fù)責(zé)。只有用感恩的心去對(duì)待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得最好。
書中很多閃光點(diǎn)，值得我們?nèi)ンw會(huì)，關(guān)于書中的安排，表達(dá)，聲音，詞語(yǔ)等等都值得我們?nèi)ヂ偨Y(jié)。
以上就是工匠精神的讀后感的全部?jī)?nèi)容，.。
